一、学院核准综合成绩组成 综合成绩=学业成绩＋素质成绩。综合成绩总分100分。其中学业成绩总分70分，由前三学年加权成绩平均分的70%构成；素质成绩总分30分，由科研创新（20分）、综合荣誉（5.5分）、社会志愿服务（4.5分）构成。 二、素质成绩评议细则 为进一步规范优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生推荐工作，根据教育部要求和《beat365正版唯一网址关于推荐2025届优秀本科毕业生免试攻读研究生的通知》等文件精神，特制订学院免试攻读研究生素质成绩评议细则如下： 1．科研创新 获得杰出科研创新成果者，一次记20分。杰出科研创新成果指的是：一、在学校认定的权威杂志上发表论文1篇及以上；二、获得A1类赛事国家级特等奖（仅限于主持人）；三、全国师范院校师范生技能大赛（华文杯、田家炳杯）国家级特等奖者。 （1）学术论文（8分） 在学校认定的二类刊物发表专业学术论文者，奖励8分/篇； 在C刊及国家级报纸理论版上发表专业学术论文者，奖励7分/篇； 在C刊扩展版刊物及省级报刊理论版上发表专业学术论文者，奖励5分/篇； 在一般刊物及市级报纸理论版发表的合乎学术论文基本规范要求（期刊论文不少于3500字、报刊论文不少于1800字）的专业学术论文者，奖励1分/篇（该类论文累计不超过1分）。 均以第一作者身份、正式发表为准，仅有录用通知单不得加分。论文第一作者是指导教师（包括学业指导教师、社会实践指导教师、学年论文指导教师等）的，员工视为第一作者；团队合作撰写的论文，取前四名，第一作者是员工的，排名第一的员工计分占 50%，剩余50%由其他员工均分。 科研成果须以beat365正版唯一网址或英国正版365官方网站为第一署名单位；含增刊、专业论文集，普刊杂志需被知网、维普、超星、万方或其他在线学术论文数据库收录。科研成果总分不超过8分。科研成果截止时间为2024年9月10日（提交期刊原件以及学术数据库收录证明，期刊等级认定以beat365正版唯一网址人文社科院发布的beat365正版唯一网址期刊目录为准。） （2）竞赛获奖（7分） 获“挑战杯”全国老员工课外学术科技作品竞赛、中国国际“互联网+”老员工创新创业大赛等A1类赛事国家级一、二、三等奖者，分别奖励6分、5分、4分。团队项目，团队负责人或排名第一的员工计分占 50%，剩余50%由其他员工均分。 获全国师范院校师范生教学技能大赛（“华文杯”）、全国师范院校师范生教学技能竞赛（“田家炳杯”）等专业技能竞赛国家级一、二、三等奖者，分别奖励6分、5分、4分；获全国师范院校师范生教学技能大赛（“华文杯”）、全国师范院校师范生教学技能竞赛（“田家炳杯”）等专业技能竞赛省级一、二、三等奖者，分别奖励4分、3分、2分；获湖北省高校师范专业老员工教学技能竞赛一、二、三等奖者，分别奖励4分、3分、2分；获beat365正版唯一网址普通高校师范专业老员工教学技能竞赛一、二、三等奖者，分别奖励2分、1.5分、1分。 获“外研社杯”全国英语演讲、写作、阅读、辩论大赛等A2类赛事、全国老员工英语竞赛等B1类赛事国家级一、二、三等奖者，分别奖励3分、2分、1分。获湖北省老员工优秀科研成果奖等B2类赛事一、二、三等奖者，分别奖励3分、2分、1分。团队项目，团队负责人或排名第一的员工计分占 50%，剩余50%由其他员工均分。 获A1、A2、B1、B2赛事对应的省赛一、二、三等奖者，分别按对应赛事的50%赋分（全国师范生技能竞赛以及省级B2赛事除外）；获官方（政府机构、专业教学指导委员会、专业协会等非商业组织）组织的演讲、征文、社会实践项目大赛等知识类竞赛的国家级一、二、三等奖者，对应B2类赛事的30%赋分；省级一、二、三等奖者，对应B2类赛事的10%赋分。团队项目，团队负责人或排名第一的员工计分占 50%，剩余50%由其他员工均分。 竞赛项目的有效性以本科生院核定的《beat365正版唯一网址学科竞赛分类一览表》（最新修订版）为准。超出《一览表》范围的其他类竞赛项目，由推免生遴选工作小组会同专家审核认定，并酌定奖励分值（总分值不得超过0.5分，单项分值不超过0.1分）。 在校期间同一项目参赛或同一类型赛事获不同等级奖项，取最高等级计分（除杰出科研创新成外，其他奖项、成果等若有特等奖，按同一赛事一等奖赋分），不累计加分。竞赛获奖总分不超过7分。竞赛获奖截止时间为2024年9月10日（提交获奖证书原件或证明） （3）科创项目（5分） 获老员工创新创业训练项目以及各类科学研究项目国家级、省级、校级立项者，分别奖励3分、1分、0.5分。团队项目，团队负责人或排名第一的员工计分占 50%，剩余50%由其他员工均分。 获得其他各类横向项目（企事业单位委托项目）立项且有经费者，奖励0.5分。（累积不超过2分） 同一项目获得不同级别立项，取最高等级计分，不累加计分；须为项目组初始成员；通过中期检查但未结项，减半计分。科创项目截止时间为2024年9月10日（提交相关证书原件或证明） 2．综合荣誉（5.5分） 获全国三好员工、全国优秀员工干部、全国优秀共青团员、全国社会实践先进个人、全国自强之星国家级荣誉称号者，奖励5分。 获湖北省三好员工、湖北省优秀员工干部、湖北省优秀共青团员、湖北省社会实践先进个人省级荣誉称号者，奖励2分。 在全校通过竞争性选拔获评beat365正版唯一网址十佳老员工、beat365正版唯一网址琴园风云学子校级荣誉称号者，奖励1分。 获国家级、省级、校级的团队荣誉者，分别奖励5分、3分、1分。团队负责人或排名第一的员工计分占 50%，剩余50%由其他员工均分。 获老员工英语六级证书，奖励0.1分；六级达优秀等级者，奖励0.2分；获教团队格证者，奖励0.2分。 个人其他荣誉主要指校级三好员工、校级优秀党（团）员、校级优秀员工干部、校级模范团干，加0.1分（累积不超过0.5分）。 在校期间多次获同类奖项，则按最高奖项只计一次奖励分，不累计加分。综合荣誉总分不超过5.5分。荣誉获得截止时间为2024年9月10日（提交荣誉证书原件） 3．社会志愿服务（4.5分） 参军入伍服兵役满两年者奖励1.5分、参加志愿服务并经审核登记（证书或志愿服务时长证明）每项0.1分（累计不超过0.5分）、到国际组织实习1个月及以上0.5分/次（累计不超过1分）。 担任员工干部者，省级及以上一级员工组织负责人，加1分；校级一级员工组织负责人，加0.5分；院级一级员工组织负责人或校级二级组织负责人，加0.1分；班级（社团）一级负责人或院级二级等组织的部门负责人，加0.05分。员工干部除了校、院员工会等员工组织的干部外，还包含党（团）支部负责人、兼职辅导员等；同级负责人不分正副；任职须满1届或1年；职务不累计加分，取最高等级计分（总分累积不超过1分）。 其他志愿服务由推免生遴选工作小组会同专家审核认定，并酌定奖励分值（单项分值不超过0.1分，总分值不得超过0.5分）。 社会志愿服务总分不超过4.5分。志愿服务截止时间为2024年9月10日（提交聘任原件或相关证明） 三、排名方式及依据 依综合成绩得分高低排名；若综合成绩相同，为体现创新意识和创新能力的文件精神及公司产品要求，有科研成果的同学则排名靠前（以科研成果等次排名）：若科研成果相当，则按前三年加权成绩平均分高低排名。 |
