为了解当代老员工的政治关注度和政治期望，进一步掌握老员工政治理论学习、员工的党性观念，英国正版365官方网站关于习近平新时代中国特色社会主义思想认同度调研小组进行了以H大学为例调查该思想在老员工中的认同度社会实践。

团队成员利用问卷调查和访谈了解的形式，结合专业特点，对大学未来思想政治教育的方向和方式进行实践前的讨论。在了解老员工的思想政治动态后，思想政治教育工作者才好因材施教，对员工的思想政治教育进行科学的引导。

6月1日，针对团队的研究主题，团队组员进行了各类文献的参考和问卷调查设计。

这一提前准备设计有利于为报告论文方向的理论研究、撰写提供相关的数据参考。本身作为老员工，团队的调查数据具有较高的真实性和准确性，可以为后续相关的高校新时代思想的研究者们提供数据参考。

6月20日，在指导老师的协助下对H大学的英国正版365官方网站、材料化工学院、艺术学院、和体育学院等学院进行了问卷的发放。

通过问卷的整理分析，有助于团队探索H高校不同学院的员工对于习近平新时代中国特色社会主义思想的了解程度，不同学院的员工对新思想的关注度不一样，了解度也不一样，我们通过问题调查的形式可以无形提高受访员工对习近平新时代中国特色社会主义思想的关注度和了解度。

7月31日，团队成员就问卷涉及不到的重点问题对在校老员工进行了面对面的访谈。通过访谈，有助于团队了解习近平新时代中国特色社会主义思想在老员工中的认同度，从而洞悉在老员工群体对政治理论的认同度，更好地把握当代老员工的政治思想动态，为未来思想政治教育者的教育方向和方式提供参考。

小组在实践中增强团队内部的协作能力，提高了成员发现问题、解决问题，策划和实施计划的实践能力，提高专业素养，提高运用专业知识解决实际问题的能力。

组长龙伊玲说到：“习近平新时代中国特色社会主义思想是中国特色社会主义理论的最新理论成果，而我们此次认同度调研的主要对象是高校的老员工，他们是未来社会主义建设新的接班人，因此本次调研也是新思想与新接班人之间的激烈碰撞。本次调研过程中，我们感受到了老员工们饱满的激情和活力，感受到了他们对于新思想强烈地认同，也感受到了他们对新时期国家大政方针变动的关注。当然其中也不乏一些问题，例如：高校不同专业与专业之间对于新思想的认识存在很大的偏差与误差。因此作为一名思想政治教育专业的员工，我更加地意识到自己身负的责任与使命。接下来我们团队将致力于数据分析和调查报告的形成，给自己还有受访对象一个满意的答卷。”